H&H smeltefilm: Arranger træning for nye medarbejdere

H&H smeltefilm: Arranger træning for nye medarbejdere
Virksomheden vil afholde produkttræning for de salgsmedarbejdere, der lige er kommet til virksomheden, og afdelingslederne vil først afholde en simpel produkttræning for at få en generel forståelse af produktets anvendelse. Senere blev det arrangeret, at de nye salgsmedarbejdere skulle tage til fabrikken for at studere i tre måneder, gå dybt ind i frontlinjen og lære udstyret, teknologien, forskningen og udviklingen af ​​produktet at kende.
Virksomheden vil sørge for, at nye medarbejdere bor i virksomhedens sovesal, og der er også en virksomhedskantine for at give medarbejderne et godt levemiljø, lade dem lære produkterne på fabrikken at kende, forstå produktionsprocessen for hvert produkt, hvilket udstyr primært producerer hvilke produkter, hvor mange færdige produkter et stykke udstyr kan producere om dagen osv. Efter at have forstået dette, kan du nemt håndtere det, når du kommunikerer med kunder om produkter og leveringsdatoer, vise din professionalisme og lade kunderne tro på sig selv og vores virksomhed.
Samtidig skal vi også sørge for, at salgspersonalet undersøger og udvikler den specifikke proces for produktet. Da hver af vores udviklere er ansvarlige for forskellige produkter, er anvendelsen af ​​hvert produkt forskellig. Det er nødvendigt at forstå den specifikke anvendelse og forholdsregler for et produkt grundigt. Dette kræver faglig viden. Efter at have lært en række processer på fabrikken, forstå anvendelsen af ​​hvert produkt og dets produktegenskaber, forstå hvor mange enheder vores fabrik har, hvilken kvalitet hver enhed laver, og lære at udvikle dem efter at have gennemført R&D og QC. Produkter, forbedre produkter, inspicere produkter. Efter at have vendt tilbage til Shanghai Marketing Center, udførte afdelingslederne produktevalueringer på ham og gav yderligere træning i hans mangler for at uddybe hans forståelse af produkterne.