H&H Hot Melt -klæbemiddelfilm: Arranger træning for nye medarbejdere

H&H Hot Melt -klæbemiddelfilm: Arranger træning for nye medarbejdere
Virksomheden vil gennemføre produktuddannelse for salgspersonalet, der netop er kommet til virksomheden, og afdelingslederne vil først gennemføre enkel produktuddannelse og have en generel forståelse af anvendelsen af ​​produktet. Senere blev det nye salgspersonale arrangeret til at gå til fabrikken for at studere i tre måneder, gå dybt ind i frontlinjen og lære udstyr, teknologi, forskning og udvikling af produktet.
Virksomheden vil arrangere, at nye medarbejdere bor i virksomhedens medarbejderes sovesal, og der er også en virksomheds kantine til at give medarbejderne et godt livsmiljø, lad dem lære produkterne i fabrikken, forstå produktionsprocessen for hvert produkt, hvilket udstyr hovedsageligt gør hvilke produkter, hvor mange færdige produkter et stykke udstyr kan producere en dag osv. Efter at have forstået dette, kan du let håndtere det, når du kommunikerer med kunderne på produkter og levering, der viser din professionelle, og lades og lade os selv og på dig selv og vores firma.
På samme tid skal vi også arrangere salgspersonale til at forske og udvikle den specifikke proces for produktet. Da hver af vores udviklere er ansvarlig for forskellige produkter, er anvendelsen af ​​hvert produkt forskellig. Det er nødvendigt at forstå den specifikke anvendelse og forholdsregler for et produkt grundigt. Dette kræver professionel viden. Efter at lære en række processer på fabrikken, forstå anvendelsen af ​​hvert produkt og dets produktegenskaber, forstå, hvor mange enheder vores fabrik har, hvilke kvalitetsprodukter hver enhed gør, og lær, hvordan man udvikler dem efter at have følgende F&U og QC. Produkter, forbedrer produkter, inspicerer produkter. Efter at have vendt tilbage til Shanghai Marketing Center, gennemførte afdelingslederne produktevalueringer på ham og gav mere træning til hans mangler til at uddybe hans forståelse af produkterne.