H&H smeltelimfilm: Arranger undervisning for nye medarbejdere
Virksomheden vil gennemføre produkttræning for de sælgere, der netop er kommet til virksomheden, og afdelingslederne gennemfører først simpel produkttræning og har en generel forståelse for produktets anvendelse. Senere blev det nye salgspersonale arrangeret til at tage til fabrikken for at studere i tre måneder, gå dybt ind i frontlinjen og lære udstyr, teknologi, forskning og udvikling af produktet.
Virksomheden vil sørge for, at nye medarbejdere kan bo på virksomhedens medarbejderkollegie, og der er også en firmakantine, der skal give medarbejderne et godt bomiljø, lade dem lære produkterne på fabrikken, forstå produktionsprocessen for hvert produkt, hvilket udstyr laver hovedsageligt hvilke produkter, hvor mange færdige produkter et stykke udstyr kan producere om dagen osv. Efter at have forstået dette, kan du nemt håndtere det, når du kommunikerer med kunder om produkter og leveringsdatoer, viser din professionalisme og lader kunderne tro på sig selv og vores virksomhed.
Samtidig skal vi også sørge for, at sælgere forsker i og udvikler den specifikke proces for produktet. Da hver af vores udviklere er ansvarlige for forskellige produkter, er anvendelsen af hvert produkt forskellig. Det er nødvendigt at forstå den specifikke anvendelse og forholdsreglerne for et produkt grundigt. Dette kræver professionel viden. Efter at have lært en række processer på fabrikken, forstå anvendelsen af hvert produkt og dets produktkarakteristika, forstå, hvor mange enheder vores fabrik har, hvilke kvalitetsprodukter hver enhed gør, og lære at udvikle dem efter at have fulgt R&D og QC. Produkter, forbedre produkter, inspicere produkter. Efter at være vendt tilbage til Shanghai Marketing Center, gennemførte afdelingslederne produktevalueringer på ham og sørgede for mere træning for hans mangler for at uddybe hans forståelse af produkterne.
Indlægstid: 25. august 2021